Нові правила бронювання: З 1 вересня частина працівників може втратити статус

Про це йдеться у матеріалі Forbes.

Однією з головних новацій стало підвищення мінімального порогу середньої заробітної плати до 25 941 гривні. Крім цього, підприємства не повинні мати податкової заборгованості та мають відповідати ще одному з визначених галузевих або регіональних критеріїв.

Документи для підтвердження статусу необхідно подати до 17 серпня, однак юристи рекомендують зробити це раніше, щоб уникнути затримок через значне навантаження на державні органи.

Також нові правила передбачають, що працівники не зможуть одночасно мати бронювання за двома місцями роботи. Якщо людина працює за сумісництвом, бронь повинна залишитися лише на основному місці роботи. На усунення такого порушення підприємствам відводиться 10 робочих днів.

Найбільше зміни можуть вплинути на невеликі фермерські господарства, молоді ІТ-компанії та окремі промислові підприємства.

В аграрній сфері раніше вже посилили вимоги до площі земель і річного доходу, необхідних для отримання статусу критично важливого підприємства. Представники галузі попереджають, що частина малих господарств може втратити можливість бронювати працівників.

Для ІТ-компаній недостатньо лише бути резидентом «Дія.City». Тепер необхідно підтвердити середню місячну винагороду працівникам і гіг-спеціалістам на рівні не менше 1200 євро за останні шість місяців. Це може створити труднощі для стартапів і нових компаній.

У металургійній галузі також прогнозують скорочення кількості заброньованих працівників через нові вимоги. Представники бізнесу зазначають, що невеликі підприємства можуть зіткнутися зі складнощами через необхідність підвищення заробітної плати для збереження статусу критично важливих.