Наслідки пандемії більше вплинули на економічне становище жінок, ніж чоловіків – дослідження

Про це йдеться у дослідженні економістів Центру економічної стратегії. «В Україні чисельність зайнятих жінок за 2020 рік скоротилась на 4%. Крім того, криза суттєво прискорила довгостроковий мегатренд – трансформацію бізнес-процесів. Через прискорену алгоритмізацію людської праці частина робочих місць може зникнути швидше, ніж очікувалося, навіть для кваліфікованих українок: офісних працівниць, лаборанток та наукових робітниць», – йдеться у повідомленні. Через карантинні обмеження та зміни у поведінці людей роботу втрачали в першу чергу у торгівлі, сфері послуг та індустрії гостинності, де працюють в основному жінки. Також коронакриза вдарила по жінках у продуктивному для кар’єри віці. Зокрема, через тимчасове закриття дитячих садків та шкіл під час локдаунів родини з дітьми зазнали додаткового навантаження, через що оплачувана робота матерів могла перейти на другий план. Дослідники зазначають, що коронакриза прискорила процеси автоматизації бізнес-процесів. Наприклад, касирів поступово замінюють каси самообслуговування, сортувальників у логістичній галузі – машини, із переходом банків у смартфони закриваються відділення та зменшується потреба у економістах, касирах та кредитних агентах, а через перехід компаній на віддалену роботу зменшується кількість персоналу, потрібного для обслуговування офісів. Найбільшою за розмірами групою, яка опинилася під ризиком через автоматизацію та зміни, спричинені коронакризою, є жінки старші 40 років. Щоб не залишитися без роботи, таким українкам варто замислитися про професійне перенавчання. «Офісним працівницям потрібно переходити у проєктний та продуктовий менеджмент та бізнес-аналітику, а жінкам із міцною технічною освітою – у програмування, аналітику даних та галузевий менеджмент. Жінкам із сектору послуг та торгівлі і у найпростіших професіях потрібно покращити цифрові компетенції. Всім жінкам старшої вікової категорії можна розглянути перехід у сферу догляду та клієнтську підтримку», –  йдеться у повідомленні. Зазначається, що перенавчанням фахівців на вразливих робочих місцях може частково займатися держава. Щоб державна перекваліфікація справді допомогла жінкам із професіями під ризиком, необхідно перевести частину роботи державних центрів зайнятості в онлайн та покращити їхню якість, запустити державні ваучери на перенавчання у приватних освітніх закладах, оновити пріоритетність професій, за якими здійснюється підготовка за державний кошт, та організувати навчання на базі сучасних приватних компаній.