Лише чоловік чи тільки жінка. В Україні за «неправильні» вакансії штрафуватимуть

В Україні наступного року з 8 січня набирають чинності поправки до законодавства: роботодавці каратимуться штрафом за вказівку у вакансіях певної статі – лише чоловік чи тільки жінка. Про це йдеться у відповідних змінах Закону України «Про рекламу», пише «Главком».

«Забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) зазначати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі), щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об'єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками», – йдеться у статті 24-1 Закону «Про рекламу».

Нагадаємо, що з 1996 року в країні діє закон про дискримінацію вакансій за ознакою раси, статі, кольору шкіри, релігійних та політичних переконань. І вже на другому тижні 2022 року набирають чинності поправки до цього закону, згідно з якими роботодавців можна буде притягти до відповідальності за порушення цієї норми. Роботодавців каратимуть штрафом, сума якого досягатиме десятикратного розміру мінімальної зарплати – 65 тисяч гривень. Нагадаємо, що в Україні підвищили мінзарплату та прожитковий мінімум.