Бунт у львівському ОХМАТДИТі: чому колектив виступив проти директорки лікарні

Нагадаємо, як писав NTA, колектив лікарні ОХМАТДИТ звернувся з відкритим листом до депутатів Львівської Обласної ради (лікарня є комунальним підприємством облради). У ньому вони закликали обласних обранців визнати незадовільною роботу директорки лікарні Олександри Бурди. Більшість депутатів стали на захист директорки, яка так і не з’явилася на публічний звіт до обласної ради, адже взяла лікарняний. До слова, Олександра Бурда мала прозвітувати про свою роботу в жовтні, втім тоді вона пішла у відпустку. Отже, чому протестують працівники лікарні. Це притому, що наголошують: як лікарка-хірург Олександра Бурда - справжній майстер своєї справи. Але додають: лікарській справі вона приділяє значно більше уваги, аніж управлінню медичним закладом. Хоча останнє і є обов'язком директора, який, передусім, має бути хорошим менеджером, щоб лікарня розвивалася. Зазначимо, що як писав “Вголос”, голова Опікунської ради ОХМАТДИТу, лікарка-педіатр Адріана Мальська повідомила, що через відсутність в лікарні забезпеченнями базовими медикаментами одна доба лікування дитини у реанімації обходиться батькам у 4 тисячі гривень. Також працівники розповідали про затримки у зарплаті. Частина обласних обранців, як, наприклад депутатка Тетяна Бей, стали на бік колективу лікарні. Проте наразі у сесійній залі їх очевидна меншість.

Директорка ОХМАТДИТу, яка не звітує

Олександру Бурду обрали директоркою  ОХМАТДИТу рішенням обласної ради в березні 2020-го року. До того, з жовтня 2019-го року вона керувала лікарнею в якості виконуючої обов’язків. Її обрали на підставі конкурсу та програми розвитку лікарні, яку вона передавила. Станом на сьогодні жоден з її пунктів не є виконаний Окрім того, згідно з контрактом, який став підставою для призначення Олександри Бурди, вона мала б регулярно звітувати стосовно ситуації в лікарні перед обласною радою. Наразі жодного звіту не було.

Платні послуги в обхід каси

Питання впровадження платних послуг гостро стоїть в українських лікарнях з огляду на потребу в коштах для розвитку. Питання впровадження платних послуг неодноразово порушувала Опікунська рада лікарні, яка навіть закупила власним коштом рецепцію у вестибюлі та напрацювала адміністративно-організаційну складову. За словами членів радів, це те, що могло би бодай частково розв'язувати фінансові проблеми в лікарні, де цьогоріч колектив стикнувся з затримкою зарплати у 2-3 місячці. Директорка установи не поспішає впроваджувати цю новацію. Та насправді платні послуги в лікарні надаються.  Йдеться про поширену в українській медицині схему благодійних внесків.  Чимало фахівців наголошують на тому, що ця схема є “сірою” з точки зору законодавства, та, щонайменше, непрозорою. Як стало відомо з власних джерел, за час перебування на посаді Лесі Бурди благодійні внески від пацієнтів перетнули межу в 20 млн гривень. Ті ж джерела стверджують, що не всі ці кошти пішли на рахунок лікарні. З огляду на стан фінансів ОХМАТДИТу станом на кінець 2021-го року, можна припустити, що ці твердження не безпідставні.

Щедрі надбавки самій собі

Упродовж перебування на посаді директорка ОХМАТДИТу видала 10 наказів про виплату надбавки собі ж за лікування хворих на COVID-19. Загальна сума цих надбавок складає 200 тисяч грн. Нема сумнівів, що українські медики повинні мати гідну нагороду за свою роботу, та гідне забезпечення. Та водночас  в ОХМАТДИТі зараз немає фізрозчину, борг лікарні сягає 17 млн грн, а колективу упродовж року затримували зарплати. Ці надбавки не були погоджені ні з управлінням майна спільної власності Львівської обласної Ради, ні з Департаментом охорони здоров’я Львівської облдержадміністрації, як того вимагає процедура. Підстави для конфлікту інтересів тут очевидні.

Де ковідні гроші

Усього з моменту початку пандемії від НСЗУ лікарня ОХМАТДИТ отримала 36 млн грн коштів на доплату лікарям, що працюють з хворими на ковід. Як стверджують наші джерела,  з цієї суми на доплати реально було скеровано лише 70%. За словами колективу лікарні, окрім медиків, які рятували життя хворих, серед премійованих опинились й особливо наближені до директори лікарні працівники. Зокрема ті, які абсолютно жодного стосунку до роботи з “ковідними хворими” не мали.

Копійка зайвою не буде

Згідно з декларацією директорки лікарні, постійним місцем проживання Олександри Бурди є село Давидів в околицях Львова. Проте для оформлення пенсії вона зверталась до управління пенсійного фону Сколівського району, що включає надбавку у 25%. Це  так звана “гірську” пенсію. Зауважимо, що у вересні в лікарні почався так званий “Бунт медсестер". Працівники лікарні були обурені рішенням про скорочення надбавок медсестрами, які становили помітну частину їхньої заробітної плати.

"Тендерна змова"

Програма Zмови  розповідала про скандал, що виник через тендери в лікарі. Зокрема, конкурси пов'язані з фірмою,  що має стосунок до депутата облради Богданом Гагалюком. У минулому скликані  він був заступником голови Львівської обласної ради. Тоді ж заснована ним ТзоВ “Львівська теплоенергетична компанія”, яку очолює його ж однопартієць Богдан Монастирський, почала масово вигравати тендери на виконання робіт у обласних установ. Серед них й ОХМАТДИТ. Як свідчать дані системи Prozorro, компанія з орбіти пана Гагалюка виграла тендер на виконання ремонтно-реставраційних робіт на суму в 33 млн гривень. А як свідчать дані поліції, під час робіт відбулось присвоєння бюджетних коштів на суму в понад 6 млн гривень. Та попри це, ТзОВ “Львівська теплоенергетична компанія” подала до суду на ОХМАТДИТ щодо сплати заборгованості за виконанні роботи. Зрештою, суд став на бік фірми, а виконавча служба заблокувала рахунки ОХМАТДИТу, через що зокрема виникла й затримки у заробітній платі. Як точно себе повела у цій ситуації Леся Бурда, не відомо. Зате точно відомо, що позов підрядника до лікарні було подано в грудні 2020-го року. Управління майном спільної власності дізналось про це від директорки лікарні лише 30 вересня 2021-го року. На той момент рахунки лікарні вже були заблоковані.

Свої люди всюди

Колектив лікарні вимагає оптимізації персоналу, адже надмірний штат відбивається на зарплатні й ефективності роботи медзакладу. Проте, як повідомили працівники ОХМАТДИТу, за час керівництва Лесі Бурди звично стала практика приймати людей на посади, яких навіть не існує в штатному розписі. Критерії, за якими ці особи отримали роботу достеменно невідомі, позаяк рішення про їх призначення директорка ухвалює одноосібно. Як стверджують працівники лікарні, це суперечить заведеному ОХМАТДИТі порядку. ІА "Вголос"